在当下的商业环境中，企业对于员工权益的重视程度正逐渐成为衡量其社会责任感的重要标尺。近日，零售行业知名企业胖东来再次因一项关爱员工的举措引发广泛关注。6 月 8 日晚间，胖东来在社交平台郑重发布了关于 “人格尊严” 的维权声明，明确表示将对 “侵犯人格尊严” 的行为展开坚决诉讼和维权，绝不姑息纵容。

这一维权声明的发布并非偶然。此前，胖东来在经营过程中已多次意识到员工在工作场景中可能面临的人格尊严受侵犯问题。并且，随着其品牌影响力的不断扩大，网络上也出现了诸多侵犯企业及创始人权益的不当行为。就在同一天，胖东来还发布了 “侵权行为曝光台” 相关公告，揭露抖音网络平台上大量打着 “胖东来” 旗号的侵权直播间和账号，这些直播间以 “胖冬来线上开通了，比山某姆品质更好”“胖冬来线上开通了 618 补贴，只卖俩小时” 等虚假宣传语误导消费者，严重扰乱市场秩序。

在关于 “人格尊严” 的维权声明中，胖东来着重强调了对企业内部员工人格尊严的保护升级。当员工的人格尊严遭受侵害，如遭遇呵斥、谩骂、指责、造谣、诽谤、威胁、侮辱、骚扰等，导致精神受到伤害时，员工将获得 1 至 10 万元的补偿；而若员工遭受殴打、猥亵等造成身体伤害的，补偿则从 10 万元起步。同时，企业要求一旦此类事件发生，必须第一时间报警，依法追究侵权者相应的法律责任。

胖东来并非首次关注员工人格尊严问题。早在 2024 年 12 月 21 日，“胖东来” 抖音号就曾发布《胖东来 “侵犯人格尊严的处理及补偿标准” 公示》，其中规定在员工履行职责范围过程中，遭到顾客、合作伙伴、同事伤害人格尊严的，可领取 3000 – 30000 元不等的补偿金或安慰金。2024 年 12 月 17 日发布的《胖东来侵犯人格尊严补偿标准执行情况》，更是公布了截至 2024 年 11 月 25 日，许昌、新乡两地共 9 起各业态侵犯人格尊严补偿标准的执行情况，补偿金额在 2000 元至 30000 元不等。此次将补偿标准大幅提升，彰显了胖东来进一步强化员工权益保护的决心。

除了对企业内部员工人格尊严的维护，胖东来在声明中还提及对网络侵权行为的抵制和打击。网络上存在冒用企业创始人照片、姓名、AI 声音并配文 “东来推荐”“于东来推荐” 等侵犯肖像权、隐私权、声音权益的行为，以及超出合法评论界限地攻击、诋毁、谩骂、诬陷、诽谤和伤害等行为，都将成为胖东来坚决打击的对象。企业表示将加大对网络侵权行为的监测和取证力度，对恶意侵权者逐一依法追究其民事或刑事责任。

事实上，胖东来作为零售行业的标杆企业，一直以来都以独特的经营理念和对员工、顾客的高度负责态度著称。其创始人于东来多次在公开场合强调员工关怀的重要性，致力于为员工打造良好的工作环境和发展空间。此次发布 “人格尊严” 维权声明，是胖东来在践行企业价值观道路上的又一重要举措，体现了企业不仅关注员工的工作技能提升，更重视员工的心理健康和人格尊严保护。

这一维权声明发布后，迅速在网络上引发热议。众多网友纷纷为胖东来的做法点赞，认为企业在保障员工权益方面树立了榜样，有助于推动整个行业重视员工尊严。有网友评论道：“胖东来真正做到了将员工视为企业最宝贵的财富，这样的企业值得信赖和支持。” 也有部分网友期待更多企业能够效仿胖东来，提升员工在工作中的幸福感和尊严感。从行业角度来看，胖东来的这一行为或对零售行业乃至其他行业的企业管理和文化建设产生积极影响，促使更多企业重新审视员工权益保护的重要性，并采取切实有效的措施加以改进。